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行業前景
Industry
Outlook
  • 逾51%企業有計劃采用靈活用工
  • 我國90后群體勞動力數量規模高達2.12億
  • 靈活用工市場規收入規模將過千億元
逾51%企業有計劃采用靈活用工
逾51%企業有計劃采用靈活用工。員工規模在“501-1000人”、“1001-2000人”、“2001-3000人”的企業有更多比例明確表示將在未來采用靈活用工。
——《中國靈活用工發展白皮書(2018)》
我國90后群體勞動力數量規模高達2.12億
數據顯示,我國90后群體勞動力數量規模高達2.12億,為主要勞動力,越來越多的年輕群體傾向于選擇更為自由、靈活的新型就業方式。到2025年,整個靈活用工市場規模將超過1600億元,市場發展前景巨大。
——《2019中國靈活用工及靈活就業研究報告》
靈活用工市場規收入規模將過千億元
隨著需求的日益提升,我國“靈活用工”行業收入規模逐年走高,按照復合增長走勢將呈“J”型指數型增長。預測到2025年,整個靈活用工行業收入規模將過千億元,具有可觀的市場前景。
——《人口與勞動綠皮書(2017)》
政策支持
Policy
Support
國務院辦公廳
降低社會保險費率
綜合方案
個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,允許繳費人在60%至300%之間選擇適當的繳費基數,以減輕其繳費負擔、促進參保繳費。
四川省
加快推進成都平原經濟區
人才一體化發展十條措施
探索高端人才政策共享模式,建立高端人才評價互認機制,促進區域人才順暢流動,形成“以成都為中心,輻射周邊市” 的人才資源共享新模式。
國務院辦公廳
國務院關于激發重點群體活力
帶動城鄉居民增收的實施意見
支持自由職業者的智力創造和高端服務,使其能夠獲得與智力付出相匹配的合理回報。
政策支持
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Support
國務院辦公廳
降低社會保險費率
綜合方案
個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,允許繳費人在60%至300%之間選擇適當的繳費基數,以減輕其繳費負擔、促進參保繳費。
四川省
加快推進成都平原經濟區
人才一體化發展十條措施
探索高端人才政策共享模式,建立高端人才評價互認機制,促進區域人才順暢流動,形成“以成都為中心,輻射周邊市” 的人才資源共享新模式。%至300%之間選擇適當的繳費基數,以減輕其繳費負擔、促進參保繳費。
國務院辦公廳
國務院關于激發重點群體活力
帶動城鄉居民增收的實施意見
支持自由職業者的智力創造和高端服務,使其能夠獲得與智力付出相匹配的合理回報
社會效應
Effect
筑捷平臺極大降低個人及個體戶辦理稅務時間
節省政務部門服務人力,助力提升政務效率,不斷優化營商環境。
筑捷平臺創新落地稅務法規,填充傳統人力資源管理模式盲點
提高自由職業者收益,降低企業用工成本,規范企業用工財稅。
筑捷平臺建設初衷,是以科技支持精準扶貧
通過筑捷平臺,個人以創業帶動就業,提升當地就業率,提高個人的幸福感、安全感。
嚴厲打擊通過不合理商業安排躲避監管的違法違規行為
筑捷承諾
commitment
筑捷平臺秉承集團“服務人、服務企業、服務社會”使命,積極履行職責,主動接受監督,同時鄭重宣布,筑捷面向共享經濟領域的企業與個人提供共享經濟綜合服務,以下人員除外:
1、軍人、公職人員等國家法律法規和紀律規定禁止從事兼職或經商的人員
2、公司雇員等其他與公司具有勞動/勞務合同關系或其他類似的勞動人事法律關系并從與其有前述關系的公司取得工資薪金所得或勞務績效所得的人員
3、公司法定代表人、股東、董事、監事等其他從所屬公司(含關聯方)取得收入的人員
筑捷服務模式 Service mode
筑捷服務模式
Service mode
筑捷優勢
Advantage
線上標準化+線下顧問式專業服務,雙模雙驅動,滿足自由職業者及企業靈活用工需求,實現高效配置。
1000+
獵頭顧問
平臺級新業態
200萬+
專業人才資源
轉化為自由職業者
10萬+
企業資源
轉化為靈活用工
  • 可視化數據后臺
    系統自動形成資金賬戶、結算數據等可視化數據報表,有助于企業對結算數據的管理和分析。
  • 自動認款
    系統銀企直聯,將企業對公打款自動認領至各自企業賬戶中,省去財務人工對賬時間,準確高效
  • 安全快捷到賬
    系統支持工作日隨時提現,極速到賬,安全快捷。
  • 線上申請結算、申請發票
    系統支持線上隨時申請結算、申請開具增值稅專用發票
  • 支付渠道
    系統支持400多家銀行銀行卡結算,支付寶支付、微信支付方式敬請期待
  • 安全
    筑捷平臺使用阿里云服務器,筑牢多層安全防線,平臺合作方通過支付安全國際權威認證PCI DSS和信息安全國際權威認證ISO/IEC 27001,為自由職業者保駕護航,安全可靠。
技術
保障
安全保障
SECURITY

1

ISO 27001

信息安全國際權威認證

2

等保3級

信息系統安全等級保護3級認證

國際公認信息安全領域的管理體系標準,不僅可以在信息安全事故發生后及時采取有效措施,防止事故帶來巨大損失,更重要的是能夠預防和避免大多數信息安全事故發生,有效保護信息資源。

通過進行ISO27001信息安全管理體系認證,可以增進組織間電子電子商務往來的信用度,能夠建立起網站和貿易伙伴之間的互相信任,隨著組織間的電子交流的增加通過信息安全管理的記錄可以看到信息安全管理明顯的利益,并為廣大用戶和服務提供商提供一個基礎的設備管理。 同時,把組織的干擾因素降到最小,創造更大收益。

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等保三級是國家對非銀行金融機構、重要信息系統(如政府、醫療、教育、能源等領域)的強制性安全要求。

等保三級認證要求系統在技術和管理層面達到較高的安全標準,包括物理安全、網絡安全、數據安全、應用安全等方面。

等保三級認證是國家級權威認證,通過等保三級認證,企業能夠建立完善的安全防護體系,有效降低數據泄露、網絡攻擊等安全事件發生的概率。

等保三級認證要求企業建立完善的安全管理制度,包括安全策略、應急預案、人員培訓等。

等保三級認證是企業應對行業監管和審計的重要依據,能夠證明企業在信息安全方面的投入和合規性。

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平臺架構
Architecture
APP
移動互聯網下的共享人才綜合服務平臺
微信小程序
連接企業和自由職業者,為自由職業者認證、簽約、提現提供最佳的用戶體驗
WEB網站
連接企業和自由職業者,自由職業者一級群體為soho獵頭,二級群體為流動兼職人才。
PC端
連接服務顧問
筑捷業務支撐系統
連接稅務系統,銀企直聯專戶
企業文化
Culture

愿景

因共享,而美好

核心價值觀

知愛、無畏、擅行 成就因彼此而偉大

使命

服務人、服務企業、服務社會

筑捷的全國分部

南寧、廣州、海口、福州、武漢、鄭州、西安、北京、杭州、成都、貴州、南京、拉薩、沈陽、濟南、太原、南昌

筑捷擁有一支基礎扎實、素質良好、經驗豐富、服務優質的精英團隊,他們熟悉市場,熟知客戶實際需求,提供針對性的有效解決方案,為企業發展保駕護航。

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筑捷是成都筑獵科技有限公司結合自身多年先進的互聯網+人力資源技術經驗,自主研發的一個共享人才綜合服務平臺。
筑捷平臺以“因共享,而美好”為愿景。
筑捷嚴格遵守稅務法規,科技支持精準扶貧,旨在填充傳統人力資源管理模式盲點,完善服務生態,提高企業管理水平,降低企業用工成本,規范企業用工財稅。
成都筑獵科技有限公司系辰聯集團投資控股公司,旗下自有“筑捷”、“筑獵”兩個平臺,目前服務企業超4萬家,聚集人才資源200余萬人。
辰聯集團于2012年成立,成功孵化及自營咕咕狗一站式企業服務品牌,在全國設立17個運營中心,辦公場地1.8萬平方米,共有1800名員工,服務企業超5萬家。